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近日，北京经济技术开发区（亦庄）发布了全市首个人才年金政策，旨在吸引和留住高端人才。该政策专为开发区内的高层次科技和产业人才设计，特别是企业高管和科研人才。符合条件的人才可以享受企业缴纳和政府补贴相结合的年金补贴，最高可达60%。
人才年金政策助力高端人才
人才年金政策的发布为高端人才提供了生活保障，增强了他们的归属感和工作积极性，同时也鼓励他们扎根亦庄，参与高新技术企业的发展。这一政策有望推动区域内企业的创新和核心竞争力提升，促进经济高质量发展。
打造优质人才发展环境
亦庄近年来不断完善人才引进政策，涵盖工作条件、住房补贴、子女教育和医疗保障等方面。人才年金政策的发布进一步完善了人才服务体系，彰显了亦庄对高端人才的重视和支持，提升了区域吸引力。
专项补贴提升竞争力
人才年金政策的亮点在于高达60%的专项补贴，减轻了企业和个人的缴费负担，并为科技创新人才提供更多福利保障。这将进一步吸引高端人才扎根亦庄，参与高新技术企业的发展，推动区域内企业的创新和核心竞争力提升，促进经济高质量发展。
亦庄发布的人才年金政策为吸引和留住高端人才提供了有力支持，进一步完善了人才服务体系，提升了区域吸引力。这将有助于推动亦庄经济的高质量发展，促进科技创新和企业竞争力的提升。
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